Atšķirības starp "Kadru politika" versijām
No ''Vēsture''
(jauns šķirklis) |
m |
||
| (1 starpversija, ko mainījis viens dalībnieks, nav parādīta) | |||
| 1. rindiņa: | 1. rindiņa: | ||
| − | '''Kadru politika''' - 20. gs. [[Marksisms|marksistiskajos]] režīmos izveidota kārtība, kādā veidā visos valsts pārvaldes posmos atbildīgās amatpersonas tika izvēlētas, vadoties nevis pēc | + | '''Kadru politika''' - 20. gs. [[Marksisms|marksistiskajos]] režīmos izveidota kārtība, kādā veidā visos valsts pārvaldes posmos atbildīgās amatpersonas tika izvēlētas, vadoties nevis pēc profesionālajām prasmēm, bet pēc to [[Idejiskums|idejiskuma]] un lojalitātes. [[PSRS]] tas bija definēts jau [[PSKP]] Programmā: "Neviena partijas organizācija, neviens darbinieks nedrīkst palikt ārpus kontroles". |
| + | |||
| + | ==== Resursi internetā par šo tēmu ==== | ||
| + | |||
| + | * [http://www.diena.lv/lat/izklaide/kd/parvaldes-un-kadru-politika-latvija-1944-1947 Krūmiņš G. Pārvaldes un kadru politika Latvijā 1944.— 1947. // Sestdiena, 14. jūnijs (2008)] | ||
[[Kategorija:Marksisms]] | [[Kategorija:Marksisms]] | ||
Pašreizējā versija, 2020. gada 5. jūlijs, plkst. 13.35
Kadru politika - 20. gs. marksistiskajos režīmos izveidota kārtība, kādā veidā visos valsts pārvaldes posmos atbildīgās amatpersonas tika izvēlētas, vadoties nevis pēc profesionālajām prasmēm, bet pēc to idejiskuma un lojalitātes. PSRS tas bija definēts jau PSKP Programmā: "Neviena partijas organizācija, neviens darbinieks nedrīkst palikt ārpus kontroles".
