Kadru politika: Atšķirības starp versijām
No ''Vēsture''
Jump to navigationJump to search
jauns šķirklis |
mNav labojuma kopsavilkuma |
||
| 1. rindiņa: | 1. rindiņa: | ||
'''Kadru politika''' - 20. gs. [[Marksisms|marksistiskajos]] režīmos izveidota kārtība, kādā veidā visos valsts pārvaldes posmos atbildīgās amatpersonas tika izvēlētas, vadoties nevis pēc profesionālajā° prasmēm, bet pēc to [[Idejiskums|idejiskuma]] un lojalitātes. [[PSRS]] tas bija definēts jau [[PSKP]] Programmā: "Neviena partijas organizācija, neviens darbinieks nedrīkst palikt ārpus kontroles". | '''Kadru politika''' - 20. gs. [[Marksisms|marksistiskajos]] režīmos izveidota kārtība, kādā veidā visos valsts pārvaldes posmos atbildīgās amatpersonas tika izvēlētas, vadoties nevis pēc profesionālajā° prasmēm, bet pēc to [[Idejiskums|idejiskuma]] un lojalitātes. [[PSRS]] tas bija definēts jau [[PSKP]] Programmā: "Neviena partijas organizācija, neviens darbinieks nedrīkst palikt ārpus kontroles". | ||
==== Resursi internetā par šo tēmu ==== | |||
* [http://www.diena.lv/lat/izklaide/kd/parvaldes-un-kadru-politika-latvija-1944-1947 Krūmiņš G. Pārvaldes un kadru politika Latvijā 1944.— 1947. // Sestdiena, 14. jūnijs (2008)] | |||
[[Kategorija:Marksisms]] | [[Kategorija:Marksisms]] | ||
Versija, kas saglabāta 2020. gada 5. jūlijs, plkst. 15.34
Kadru politika - 20. gs. marksistiskajos režīmos izveidota kārtība, kādā veidā visos valsts pārvaldes posmos atbildīgās amatpersonas tika izvēlētas, vadoties nevis pēc profesionālajā° prasmēm, bet pēc to idejiskuma un lojalitātes. PSRS tas bija definēts jau PSKP Programmā: "Neviena partijas organizācija, neviens darbinieks nedrīkst palikt ārpus kontroles".
